根據(jù)《滁州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（滁辦字〔2012〕51號(hào)）和《關(guān)于市工商聯(lián)（總商會(huì)）機(jī)關(guān)編制調(diào)整的批復(fù)》（滁編辦〔2014〕67號(hào)）精神，經(jīng)市委組織部、市編辦批準(zhǔn)，市工商聯(lián)（總商會(huì)）在全市公開(kāi)遴選2名機(jī)關(guān)工作人員。
一、基本原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選范圍、對(duì)象
本市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)（含市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市、區(qū)）以下的派駐、分支機(jī)構(gòu)）中已進(jìn)行登記備案，現(xiàn)在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員。
（二）參加遴選人員應(yīng)具備下列資格條件
1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；
2、本科以上（含本科）學(xué)歷，法律或中文專業(yè)；
3、三年以上基層工作經(jīng)歷（公務(wù)員崗位），計(jì)算時(shí)間截至2015年2月11日；
4、近三年年度考核為稱職及以上等次；
5、年齡不超過(guò)35周歲（1979年2月11日以后出生）；
6、身體健康；
7、符合遴選職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜參加遴選的。
四、遴選程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者可登陸滁州市人民政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人社局網(wǎng)站或滁州市工商聯(lián)網(wǎng)站下載并填寫《滁州市工商聯(lián)（總商會(huì)）公開(kāi)遴機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）后，攜帶打印的《報(bào)名表》到市工商聯(lián)機(jī)關(guān)辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片4張及其它相關(guān)證明材料。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年2月5日至2月11日（雙休日正常報(bào)名）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：市工商聯(lián)辦公室（滁州市瑯琊東路180號(hào)，電話3033653）。
4、資格審查：由市工商聯(lián)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，相關(guān)材料報(bào)送市委組織部備案。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)。
資格審查合格的報(bào)考人員于3月8日-10日攜帶本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試總分為100分。
筆試時(shí)間為2015年3月14日上午8:30―11:00。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試
①面試人員按遴選計(jì)劃人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例確定。
②面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析能力、組織策劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力等。面試總分為100分。
筆試地點(diǎn)和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）考察和體檢
按先考察后體檢的順序進(jìn)行。根據(jù)職位遴選計(jì)劃和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定考察人選，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為2:1（綜合成績(jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低排名）。
考察工作由市工商聯(lián)負(fù)責(zé)。對(duì)考察合格的遴選人員，按考生綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。因考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選要求產(chǎn)生缺額的，按有關(guān)遴選職位參加面試人員的考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者產(chǎn)生缺額的，在考察合格人員中按考試綜合成績(jī)排名，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每個(gè)職位在考察環(huán)節(jié)和體檢環(huán)節(jié)分別只遞補(bǔ)一次。
（四）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
市工商聯(lián)綜合考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人社局網(wǎng)站、滁州市工商聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期間，在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
滁州市工商聯(lián)（總商會(huì)）公開(kāi)遴機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc
中共滁州市委組織部 滁州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
2015年1月27日
