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安徽省高級(jí)人民法院關(guān)于2015年公開遴選公務(wù)員面試及體檢、考察工作方案
根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》（組通字〔2015〕41號(hào)）等有關(guān)規(guī)定要求，為做好安徽省高級(jí)人民法院2015年公開遴選公務(wù)員面試及體檢、考察等工作，制定本方案。
一、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審對(duì)象
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。按照面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)31的比例確定參加面試人選。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單詳見附件。
（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2015年10月29日-10月30日，上午8：00―11：00，下午2：30-5：00。
地點(diǎn)：安徽省高級(jí)人民法院組織人事處（合肥市長(zhǎng)江西路472號(hào)）。
（三）資格復(fù)審要求
1、資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書A證（以上材料需原件及復(fù)印件各1份），公務(wù)員登記表復(fù)印件、公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件。
2、考生需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的考生具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2015年9月）、現(xiàn)所在工作單位和職務(wù)等有關(guān)情況的證明材料（加蓋單位黨委或黨組公章）。
如考生系由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須注明轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的具體時(shí)間。
3、凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。依筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)合格人選參加面試。
4.對(duì)資格復(fù)審合格的面試人選，發(fā)給《面試通知書》。
二、面試
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)
根據(jù)省公務(wù)員主管部門的要求和安排組織面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試方式
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。
2、考生以抽簽方式確定面試順序，依次面試。
3、面試考官共7人。外聘考官不少于考官的二分之一，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)選派。考官針對(duì)考生的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分值的平均分即為考生面試成績(jī)，根據(jù)規(guī)定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4、面試滿分100分。面試后，按筆試、面試成績(jī)6:4的比例合成考生最終成績(jī)。
（三）注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)考生準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄面試。
2、考生參加面試時(shí)應(yīng)攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書。進(jìn)入面試考場(chǎng)答題時(shí)只報(bào)面試序號(hào)，不得透露本人姓名等信息。
三、體檢和考察
根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分，差額確定體檢、考察對(duì)象人選。其中，報(bào)考30028職位的，差額1人確定體檢、考察對(duì)象人選；報(bào)考30029職位的，差額3人確定體檢、考察對(duì)象人選。體檢由省高院統(tǒng)一安排、考生自行承擔(dān)費(fèi)用，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果如出現(xiàn)不合格情況，按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。
根據(jù)體檢情況，由省高院成立考察組，赴考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。
體檢、考察的時(shí)間安排另行確定。
四、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
根據(jù)報(bào)考人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，由省高院召開黨組會(huì)研究決定擬遴選人員。確定的擬遴選人員在安徽先鋒網(wǎng)、安徽法院網(wǎng)和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員將辦理試用手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
省高院公開遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面試、體檢和考察等各環(huán)節(jié)工作在省公務(wù)員主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省高院按人事考試規(guī)定和保密、回避等要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受組織和群眾監(jiān)督。
咨詢電話：0551-65599813、0551-65599596
監(jiān)督電話：0551-65599852
附件：
2015年安徽省高級(jí)人民法院公開遴選公務(wù)員資格復(fù)審人選名單.doc
安徽省高級(jí)人民法院
2015年10月22日
