安徽省交通運(yùn)輸廳2015年公開遴選公務(wù)員（工作人員）面試（加試）公告
根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》等規(guī)定，現(xiàn)將安徽省交通運(yùn)輸廳2015年公開遴選公務(wù)員（工作人員）面試（加試）工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審人選
根據(jù)筆試成績(jī)，按規(guī)定的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人選（名單附后）。無加試的職位，面試人選與遴選職位按照3:1的比例確定；有加試的職位（遴選計(jì)劃均為1人），面試、加試人選與遴選職位按照6:1比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試（加試）人選。
1．資格復(fù)審時(shí)間：
2．資格復(fù)審地點(diǎn)：省交通運(yùn)輸廳人事教育處（合肥市屯溪路528號(hào)金環(huán)大廈）。
（二）有關(guān)要求
考生資格復(fù)審時(shí)，須提供以下證件、材料和同底免冠近期1寸彩色照片4張：
1.本人身份證、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證(以上材料需原件及復(fù)印件各1份)。
2.考生本人公務(wù)員（參公管理人員）登記表（復(fù)印件），報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，應(yīng)提供選調(diào)生身份證明材料。
3對(duì)考生有干部管理權(quán)限的單位，出具考生具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2015年9月）、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次、現(xiàn)所在工作單位和職務(wù)等有關(guān)情況的證明材料（加蓋單位黨委或黨組公章）。
如考生系由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須注明轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的具體時(shí)間。
4.凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
二、面試（加試）
（一）時(shí)間地點(diǎn)
具體時(shí)間、地點(diǎn)安排見《面試通知書》。不能按時(shí)參加面試（加試）的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
（二）面試實(shí)施
面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
（三）加試實(shí)施
加試滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
三、成績(jī)合成
報(bào)考有加試遴選職位的考生，將面試成績(jī)與加試成績(jī)按6:4比例合成為面試合成成績(jī)后，再將筆試成績(jī)、面試合成成績(jī)按照6:4比例，合成考試綜合成績(jī)。報(bào)考無加試遴選職位的考生，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4比例，合成考試綜合成績(jī)。成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
四、體檢考察
根據(jù)各職位考生綜合成績(jī)由高到低的順序，分別差額1人確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察具體工作由省交通運(yùn)輸廳統(tǒng)一組織安排，其中體檢費(fèi)用自理。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
綜合考生考試成績(jī)和考察情況，按照職位要求和人崗相適的原則，擇優(yōu)等額確定各職位擬遴選人員，實(shí)行試用期三個(gè)月。擬遴選人員公示和辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
咨詢電話：0551―63623552（省交通運(yùn)輸廳人事教育處）
監(jiān)督電話：0551―63623504（駐廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室）
附件：
安徽省交通運(yùn)輸廳2015年公開遴選公務(wù)員（工作人員）資格復(fù)審人員名單.xls
安徽省交通運(yùn)輸廳
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