相關閱讀
安徽省統計局2015年公開遴選公務員面試及有關事項公告
根據《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》（組通字〔2014〕55號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<安徽省省直機關2015年公開遴選公務員工作實施方案>的通知》（組通字〔2015〕41號）規定，現就省統計局2015年公開遴選公務員面試工作公告如下：
一、資格復審
根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位計劃數的比例3：1確定參加面試人選。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。面試入圍人選名單見附件。
面試前須進行考生資格復審。復審時間為2015年11月26日8:30―17:00，地點在省統計局人事教育處（合肥市蕪湖路168號同濟大廈1806室）。資格復審時，考生須提供本人以下材料：
1. 有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書、筆試準考證的原件及復印件，公務員（參公管理人員）登記表復印件；
2. 對考生有干部管理權限的單位出具考生具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員（參照公務員法管理）工作經歷（計算時間截至2015年9月）、公務員年度考核均為稱職以上等次、現所在工作單位和職務等有關情況的證明材料（以上證明材料需加蓋單位黨委或黨組公章）。
凡未在規定時間內進行資格復審，或與報考資格條件要求不符，以及不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格，由此出現缺額的，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序，依次等額遞補。遞補后如不足規定比例的，按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績達到75分以上方可進入下一環節。
二、面試
（一）面試時間。面試時間為2015年11月29日上午8:30開始。參加面試人員請攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書，于當日上午7:30―8:00到省統計局人事教育處報到，未按時報到參加面試者視為自動放棄。
（二）面試方式。面試采取結構化面試的方式進行，主要考查考生的專業素質、業務水平和其他綜合能力。每位考生面試時間為15分鐘。
（三）面試成績。面試滿分為100分，成績當場評定并公布。面試結束后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試綜合成績，在5個工作日內通過省統計局網站公布。
三、體檢和考察
根據遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
省統計局統一組織體檢，按照公務員錄用體檢通用標準在三級甲等綜合性醫院進行。
考察由省統計局統一組織。考察組將對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否要回避等情況。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員登記表等情況，如實寫出考察報告。
四、確定遴選人員
綜合報考人員考試成績、體檢結果、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，省統計局黨組研究確定擬遴選人員。擬遴選人員報經省公務員主管部門同意后，分別在省人力資源社會保障廳網、省統計局網站和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員可領取報到通知書，實行3個月試用期，試用期間在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。
五、組織領導與監督
遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。面試、考察、體檢等各環節工作在省公務員主管部門的監督指導下，由省統計局按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，駐省統計局監察室全程參與監督，并接受社會和有關部門監督，切實維護遴選工作的嚴肅性、公正性。
咨詢電話：0551―62278323。
監督電話：0551―62278353。
安徽省統計局
2015年11月25日
