關(guān)于縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)選調(diào)1名公務(wù)員的通知
各鎮(zhèn)黨委、政府，循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園工委、管委，縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委，橫山公共服務(wù)中心工委、橫山公共服務(wù)中心，縣直各單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹公平競(jìng)爭(zhēng)的選調(diào)用人制度，經(jīng)研究決定，縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在全縣在編在崗公務(wù)員中 公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)1名工作人員。具體通知如下：
一、選調(diào)原則
選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則，經(jīng)考試考核后擇優(yōu)錄用。
二、選調(diào)職位
縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員1名。
三、人選的資格條件
1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具備培養(yǎng)潛質(zhì);
2.有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和文字寫作能力;
3.年齡為40周歲以下(1975年12月1日及以后出生)，男性，全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4. 各鎮(zhèn)、中心人員須有在鎮(zhèn)、中心5年(含試用期)以上工作經(jīng)驗(yàn)，縣直單位試用期內(nèi)人員不允許報(bào)名、推薦。
四、推薦辦法
請(qǐng)各單位對(duì)照上述條件，對(duì)本單位人員進(jìn)行認(rèn)真摸排，擇優(yōu)推薦，個(gè)人也可以自薦。各單位要進(jìn)行宣傳，讓工作人員了解這項(xiàng)工作。推薦人選確定后，請(qǐng)?zhí)顚憽豆_(kāi)選調(diào)工作人員推薦表》，連同推薦人選學(xué)歷證書(shū)和身份證原件、復(fù)印件及1張一寸近期免冠照片，于2015年12月22日前報(bào)縣人社局人事管理科。
五、選調(diào)工作的步驟和程序
本次公開(kāi)選調(diào)采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照推薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進(jìn)行。
(一)考試
1. 考試采取面試方式，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。
2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)組織考察
根據(jù)職位考試成績(jī)從高分到低分順序，按2:1確定人選進(jìn)入考察程序。組織考察前報(bào)考人員需提供單位同意選調(diào)意見(jiàn)。考察組由縣委組織部、縣人社局、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人員組成，赴報(bào)考人員所在單位，對(duì)其個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察。
(三)研究決定
在綜合分析人選條件、考試成績(jī)、考察等基礎(chǔ)上，研究決定選調(diào)人選。
本通知由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：高衛(wèi)紅 聯(lián)系電話：0553-7872542
附件： 
公開(kāi)選調(diào)工作人員推薦表2.doc
中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月16日
