其實(shí)，大家都知道良好的人際關(guān)系，可使工作成功率與個(gè)人幸福率達(dá)到85%以上。因此在公務(wù)員面試中考察人際交往的意識(shí)與技巧是重中之重。幾乎所有的人都懂得處理好人際關(guān)系的重要性，但大多數(shù)人都不知道怎樣才能處理好人際關(guān)系。下面以一道真題為例：
你有一個(gè)朋友，認(rèn)為這個(gè)世界沒(méi)有愛(ài)、不善良、不美好，你如何勸導(dǎo)她？
[題型分析]這是一道人際關(guān)系題，通過(guò)朋友的勸導(dǎo)，消除朋友的消極心態(tài)，考察考生的價(jià)值觀、世界觀及人際關(guān)系的處理能力。
[參考答案]
每個(gè)人在遭遇打擊、面對(duì)挫折和工作壓力的時(shí)候都會(huì)有情緒低落期。只要進(jìn)行合理的調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)，都會(huì)解決的。針對(duì)朋友認(rèn)為“這個(gè)世界沒(méi)有愛(ài)、不善良、不美好”的這種消極心態(tài)，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待，并盡自己所能開(kāi)展幫扶疏導(dǎo)，幫助朋友提高認(rèn)識(shí)，疏導(dǎo)其走出心理困境。
首先我會(huì)設(shè)法從側(cè)面分析了解朋友產(chǎn)生“世界沒(méi)有愛(ài)、不善良、不美好”等情緒低落的原因，然后針對(duì)原因，對(duì)癥下藥。
接著我會(huì)正面主動(dòng)找朋友聊天，聊他對(duì)世界的看法，聊他的人生觀、價(jià)值觀，讓他把積郁在心里的苦悶傾訴出來(lái)。同時(shí)，我會(huì)以積極的心態(tài)對(duì)他給予必要的疏導(dǎo)和勸說(shuō)。針對(duì)他認(rèn)為世界沒(méi)有愛(ài)的心理，我會(huì)給他講些人與人之間互幫互助的故事，比如給他講《讓世界充滿(mǎn)愛(ài)》這首歌的由來(lái)以及百位歌星唱這首歌的背后愛(ài)心故事；針對(duì)他認(rèn)為人們不善良、不美好的心理，我會(huì)給他講這些年來(lái)各地涌現(xiàn)的見(jiàn)義勇為事跡，給他講競(jìng)賽場(chǎng)上友誼第一、比賽第二的競(jìng)賽故事等等，勸勉他不要只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林，不要因個(gè)例而對(duì)這個(gè)美好的世界失去信息或希望，從而幫助他樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
此次，在工作之余，我會(huì)主動(dòng)的以喝茶、吃飯、看電影、打球等方式，主動(dòng)接近這個(gè)朋友，在曉之以理，動(dòng)之以情的潛移默化中，用自己的言行帶動(dòng)這個(gè)朋友融入到社交圈子里，融入到社會(huì)大家庭中，設(shè)法讓其感受到世界大家庭的快樂(lè)和和諧。
