在公務(wù)員面試考察人際交往的題目中，常常會(huì)設(shè)定新入職公務(wù)員的身份。其實(shí)這也正是招錄部門想從實(shí)際情況出發(fā)，考察考生進(jìn)入新環(huán)境后處理工作問題和人際交往的能力。很多考生都是從校門直接步入公職門，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，往往會(huì)無話可說，或流于形式、陷入套路化。在此，我們給大家整理并講解相關(guān)內(nèi)容，希望能方便考生們消化吸收。
答題時(shí)不僅要明確自己的身份，而且答題內(nèi)容也要邏輯清晰，內(nèi)容詳實(shí)，充分的展現(xiàn)自己。作為新入職的公職人員，為了盡快的適應(yīng)工作崗位：
首先，明確做人做事的原則，并樹立為人民辦事的決心。
忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔是每一位公職人員最基本的職業(yè)道德。在日常工作中，一定要做到謙和有禮，熱情地解決群眾的問題，并且養(yǎng)成說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的習(xí)慣，以健康的心態(tài)正確看待和處理機(jī)關(guān)的人際關(guān)系，以真才實(shí)學(xué)取勝。同時(shí)，要勤快，做到四勤五多，即腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問。另外，正確面對(duì)周圍人的批評(píng)和誤解也尤為重要。學(xué)生時(shí)代，很少人會(huì)批評(píng)你，而工作后，情況就不一樣了。這個(gè)時(shí)候要提升自己的承受能力，正確對(duì)待公平或不公平的東西，有則改之無則加勉就顯得很重要。
其次，從小事做起，練好本領(lǐng)。
日常生活和工作中，大事情并不見得很多，更多的是一些如影隨形的小事。道自微而生，禍自微而成，能力的大小通常就是通過一系列的小事體現(xiàn)出來的。比如組織一次小型會(huì)議，這是一項(xiàng)日常工作。從會(huì)議通知的起草發(fā)出、會(huì)議材料的準(zhǔn)備到會(huì)場布置、會(huì)議后勤保障服務(wù)，要考慮周全、滴水不漏，不是一件輕松事。新公務(wù)員要樂意做、要?jiǎng)?chuàng)新地做。只有打好基礎(chǔ)，才能造萬丈高樓。
最后，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人素質(zhì)。
新公務(wù)員的學(xué)歷較高，大部分都是本科以上學(xué)歷，但是現(xiàn)在公務(wù)員隊(duì)伍已朝著專業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展，每個(gè)崗位的專業(yè)性越來越強(qiáng)，就是老公務(wù)員也需要不斷“充電”，才能跟上形勢發(fā)展要求。學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。作為政府公務(wù)員，首先要學(xué)的是黨的方針政策。它是我們的行動(dòng)指南，有了它，我們在工作中思路就會(huì)更清晰，方向更明確。有了它，我們判斷正誤才會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)。另外，平時(shí)還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有理論上清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定;其次要填補(bǔ)空白，不斷提高業(yè)務(wù)水平。新公務(wù)員要靜下心來，俯下身子，一點(diǎn)一滴的學(xué)，在政策理論、依法行政、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)等方面不斷提高。
總之，環(huán)境的融入需要年輕人的主動(dòng)性，我們要主動(dòng)擺正意識(shí)，主動(dòng)采取行動(dòng)。提醒各位考生，答這類題時(shí)一定要具體，不要只停留于形式化和喊口號(hào)，真正發(fā)自內(nèi)心地去談，還要注意邏輯清晰、內(nèi)容充實(shí)。
